King's
Training facilita a las empresas la respuesta y las
herramientas más apropiadas a través de acciones formativas
diseñadas a medida, adaptándonos a las necesidades de los
clientes para anticiparse a los cambios que impone el
entorno laboral.
Contamos
con los mejores profesionales de cada sector, ofreciendo
una atención personalizada y una proyección práctica que
favorece el cambio de actitudes y la mejora continua en
el puesto de trabajo.
Metodología:
Eminentemente práctica y participativa. Todas las acciones de formación
se plantean como Grupo Operativo, lo cual supone que los
participantes ponen en marcha sus propios recursos y
experiencias como material común de trabajo.
De esta manera, partiendo de las contribuciones de
todos, se elabora el proceso de aprendizaje, se extraen
conclusiones prácticas y se perfilan nuevas posibilidades de
acción.
Partiendo de la misma experiencia del grupo, cada sesión de
trabajo finaliza con un enmarque teórico que ayuda a
conceptualizar y sistematizar lo aprendido.
Una
vez finalizada la acción formativa, ofrecemos la posibilidad de
reunir al grupo para verificar la eficacia del curso, plantear
dudas y analizar la aplicación de lo aprendido al puesto de
trabajo.
Fases:
Fase Previa
Fase Inicial de Desarrollo
Ejecución de los diferentes módulos.
Seguimiento del proyecto entre módulo y módulo.
Revisión de objetivos en función de resultados.
Verificación de la eficacia en la utilización de las
técnicas y herramientas.
Análisis del proyecto y elaboración de informes.
Fase Posterior de Desarrollo
Análisis de resultados.
Definición de nuevos objetivos para la continuación del plan
de desarrollo en niveles superiores.
Diseño del nuevo proyecto.
Ejecución de nuevos módulos.
Formadores:
Dadas las
características de éste tipo de cursos,
son impartidos
por consultores senior especialistas en cada materia.
Fechas:
A convenir con la empresa cliente.
Lugar:
Instalaciones del cliente, en salón de hotel
o en aulas de King's Training (Madrid o Barcelona) según
disponibilidad.
Duración de los cursos:
16 h. (dependiendo de las necesidades,
materia, número de participantes y objetivos del cliente,
puede ser adaptado el número de horas final a impartir).
Grupo:
Entre 4 y 15 participantes.
Subvenciones:
Los cursos de su empresa pueden ser bonificados a través de la
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
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información.
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