Objetivos:
Conocer, descubrir y desarrollar las
habilidades y estrategias personales necesarias,
utilizando las claves que aporta la Inteligencia Emocional
al marco de las competencias y el Liderazgo, para
facilitar el desarrollo de las personas en el contexto
laboral.
Experimentar la gestión del cambio a
través de un plan de acción.
Conocer las claves del Liderazgo,
partiendo del descubrimiento de nuestra forma de percibir
la realidad y la de nuestros interlocutores.
Establecer objetivos de desarrollo
personal motivadores.
Analizar la forma en la que la
gestión de las personas influye en la motivación y en los
logros personales.
Saber adaptar el propio estilo de
gestión a las necesidades de desarrollo de las personas
que integran el equipo de trabajo.
Destinatarios:
Directivos o mandos medios, que estén
liderando o quieran liderar equipos humanos.
Contenido:
1.
Bases del Liderazgo bajo Inteligencia Emocional
2.
El Liderazgo en acción.
3.
Conflicto y Liderazgo
Tutor del curso:
Piedras Alba Domínguez
Licenciada en ciencias políticas y sociología, por la
universidad complutense de Madrid. Especialidades:
sociología industrial y antropología social. Máster en
recursos humanos y en dirección comercial y marketing.
Coordinadora y profesora en Máster de recursos humanos,
Máster de calidad empresarial, Máster de dirección de
empresas y Máster de calidad de la formación.
Ver figura del tutor
Duración:
Curso On-Line
30 h.
(3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line.
Curso Semipresencial
30 h.
(3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line + 6 h. presencial.
Honorarios:
- Curso On-Line con
Tutorías: 290 €
- Curso On-Line sin
Tutorías: 180 €
- Curso Semipresencial:
A Convenir
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Fechas:
Del 9 al 30 de Septiembre de 2010
A petición del cliente
puede ser convocado en fechas distintas
