Newsletter nº 28
Estimado usuario: Gracias por haberse suscrito al Newsletter de King's Training. Estas son
las novedades del portal. Esperamos que sean de su interés. |
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DESTACADO
DEL MES: CURSOS DE INGLÉS EMPRESARIAL EN GRUPOS REDUCIDOS Estos cursos han
sido diseñados para personas que quieren mejorar su capacidad de comunicación de
inglés. Los cursos se ofrecen a todos los niveles, desde principiante hasta avanzado. Son
impartidos por profesorado nativo, titulado y experimentado en la enseñanaza del inglés
para adultos. En estos cursos ofrecemos la posibilidad de presentarse a los exámenes de
inglés empresarial de la London Chamber of Commerce and Industry.
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DESTACADO
DEL MES: COACHING Y MENTORING: HACIA LA MEJORA CONTINUACurso que pretende conocer los
escenarios y protagonistas del "coaching" como asesoramiento personalizado para
el cambio profesional y para la instrucción de equipos de trabajo. Ello conduce al
"mentoring" como guía de la carrera profesional de otro directivo para el
cumplimiento de una serie de objetivos preestablecidos.
 Abierto
plazo de matrícula para la convocatoria del 1 al 23 de Marzo de 2004
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DESTACADO DEL MES: LA NEGOCIACIÓN EXCELENTE "IN-COMPANY" Dirigido a
personas de la empresa con responsabilidad de negociar: empresarios, directivos,
responsables comerciales… , capacitará al participante para integrar el conflicto en
la dinámica diaria de nuestro entorno cambiante, eliminando sus efectos menos deseados
para llegar a una negociación eficaz, mejorando la capacidad negociadora y desscubriendo
el estilo de negociación adecuado a cada situación.
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RECORD NUMBER OF STUDENTS CHOOSE THE OPEN
UNIVERSITY
A record number of students have enrolled in the
Open University for 2004 as the appeal of distance learning and the university’s
excellent reputation spreads. At present student numbers are up 1.8 per cent on the same
time last year. The Open University eventually expects to have recruited 156,000
undergraduates for its 2003/2004 academic year, a total increase of 2.2 per cent.
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King's Training
ha sido evaluado y reconocido según el método Q*FOR de evaluación de la calidad de los
organismos de formación a
través de la Satisfacción de sus Clientes y de la Transparencia de su Información. |
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ARTÍCULOS
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