Newsletter nº 47
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ORIENTACIÓN, COMPRENSIÓN Y MOTIVACIÓN DE LOS NUEVOS
UNIVERSITARIOS.
Orientación, comprensión y motivación son
roles que la universidad debe jugar con
estudiantes de secundaria y alumnado de
primer curso. Las universidades se deben
implicar al máximo en la orientación
académica y profesional de sus futuros
“usuarios”. Si las universidades no
comprenden...
Por Educaweb.
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DESTACADO
DEL MES:
INGLÉS EMPRESARIAL PARA ADULTOS EN GRUPOS REDUCIDOS
Cursos
abiertos diseñados para personas que
quieren mejorar su capacidad de comunicación de inglés. Los
cursos se ofrecen a todos los niveles, desde principiante hasta
avanzado. Son impartidos por profesorado nativo, titulado y
experimentado en la enseñanza del inglés para adultos.
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DESTACADO DEL MES:
KEY ACCOUNT MANAGEMENT: GESTIÓN DE CUENTAS CLAVE
del 11 de Noviembre al 2 de Diciembre 2005
"ÚLTIMA CONVOCATORIA DEL AÑO"
Curso que introducirá al participante en la nueva filosofía
y técnicas de gestión de cuentas clave, lo que le permitirá
entender la estructura de un plan de negocio y elaborar
planes para cada uno de sus clientes claves.
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DESTACADO DEL MES: ATENCIÓN TELEFÓNICA "IN-COMPANY"
Capacitará al participante
para presentar un modelo de actuación homogéneo, actualizado
en las labores de atención al cliente a través del teléfono,
ofreciendo una respuesta rápida adecuada que repercuta
positivamente en la calidad del servicio.
Más información |
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3 MONTH COURSE IN HR MANAGEMENT VIA DISTANCE LEARNING: MANAGING
PEOPLE
What explains and motivates people’s
behaviour at work? How can you as a manager get the best from
colleagues and staff? In this 3 month course you will look at
core people-management skills and processes. Course starts
February 2006, registration closes 31 December 2005.
For further information, click here
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NOVIEMBRE 2005 |
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 OPEN
UNIVERSITY BUSINESS SCHOOL: INFORMATION SESSION
3
de Noviembre
de 2005
de 18:00 h. a 20:30
h.
(Madrid,
Edificio Serantes. Pza. Pablo Ruiz Picasso, s/n)
17
de Noviembre de 2005
de 18:00 h. a 20:00 h.
(Barcelona,
Comte d'Urgell, 165)
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King's Training
ha sido evaluado y reconocido según el método Q*FOR de evaluación de la calidad de los
organismos de formación a
través de la Satisfacción de sus Clientes y de la Transparencia de su Información. |
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