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King's Training - Formación On-Line
 
 

Cómo elaborar, planificar y evaluar un Plan de Formación

 
 

Objetivos:

  • Comprender la importancia de la planificación de la Formación en la empresa.

  • Diseñar proyectos formativos de calidad.

  • Evaluar la eficacia de la Formación.

  • Conocer las claves de la auditoría de la Formación.


Destinatarios:

Responsables de Departamentos de Formación, Formadores, Gerentes, Directivos de Empresas y, en general, cualquier profesional que trabaje en el área de la Formación y que esté interesado en conocer las tareas involucradas en la implantación de Planes de Formación en la empresa.
 

Contenido:

1. La Formación y los Recursos Humanos en la Organización.

2. Modelos para el Diseño de Planes de Formación.

3. Etapas del Plan de Formación en la Empresa.

4. Elementos Básicos para el Éxito de las Acciones Formativas.

5. Auditoría del Plan de Formación.

 

Tutor del curso:

Teresa de Dios Alija

Licenciada en Psicología Industrial. Master en Recursos Humanos. Directora Técnica de Recursos Humanos y Marketing. Especialista en Desarrollo Organizacional en las siguientes áreas: Formación de Directivos, Liderazgo, Coaching, Dirección Estratégica, Marketing, Recursos Humanos, Negociación, Activación de Competencias, etc.

Curso preparado por Domingo J. Gallego Gil y María Luz Cacheiro González.

Ver figura del tutor


Duración:

Curso On-Line con tutorías
40 h. (3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line

Curso On-Line sin tutorías
30 h. (3 semanas)

Curso Semipresencial
40 h. (3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line + 6 h. presencial
 

Honorarios:

Curso On-Line con Tutorías: 300 €*

Curso On-Line sin Tutorías: 180 €

Curso Semipresencial: A convenir

Infórmese de las ofertas especiales para su empresa

*Curso 100% bonificado por la FTFE

 

Fechas:

Del 24 de Febrero al 16 de Marzo de 2012

Del 9 al 30 de Abril de 2012

 

A petición del cliente puede ser convocado en fechas distintas

 

 

 

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