Objetivos:
Comprender la importancia de la planificación de la
Formación en la empresa.
Diseñar proyectos formativos de calidad.
Evaluar la eficacia de la Formación.
Conocer las claves de la auditoría de la Formación.
Destinatarios:
Responsables de Departamentos de
Formación, Formadores, Gerentes, Directivos de Empresas y,
en general, cualquier profesional que trabaje en el área
de la Formación y que esté interesado en conocer las
tareas involucradas en la implantación de Planes de
Formación en la empresa.
Contenido:
1. La Formación y los Recursos Humanos
en la Organización.
2. Modelos para el Diseño de Planes de Formación.
3. Etapas del Plan de Formación en la Empresa.
4. Elementos Básicos para el Éxito de las Acciones
Formativas.
5. Auditoría del Plan de Formación.
Tutores del curso:
Domingo J. Gallego Gil
Profesor Titular de Didáctica y Organización de la
Formación Ocupacional y de Empresa en la UNED. Master en
Tecnología Educativa y Comunicaciones por Columbia
University (New York). Consultor especialista en Recursos
Humanos, Formación y Tecnología Educativa. Asesor
Pedagógico en el Proyecto Educared. Autor de numerosas
publicaciones e investigaciones sobre recursos didácticos,
nuevas tecnologías y temas multimedia.
María Luz Cacheiro González
Doctora en Pedagogía. Licenciada en Psicología.
Especialista en el desarrollo de proyectos multimedia y
Nuevas Tecnologías aplicadas a la Formación. Consultora en
Gestión de Proyectos de Formación de la Unión Europea,
Planes Agrupados Sectoriales y Tecnologías Multimedia en
la Empresa.
Ver figura del tutor
Duración:
Curso On-Line
30 h.
(3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line.
Curso Semipresencial
30 h.
(3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line + 6 h. presencial.
Honorarios:
- Curso On-Line con
Tutorías: 290 € + IVA.
- Curso On-Line sin
Tutorías: 180 € + IVA.
- Curso Semipresencial:
A Convenir.
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Fechas:
Del 7 al
28 de
Julio de 2008
A petición del cliente puede ser convocado en fechas distintas
