Objetivos:
Comprender la importancia de la planificación de la
Formación en la empresa.
Diseñar proyectos formativos de calidad.
Evaluar la eficacia de la Formación.
Conocer las claves de la auditoría de la Formación.
Destinatarios:
Responsables de Departamentos de
Formación, Formadores, Gerentes, Directivos de Empresas y,
en general, cualquier profesional que trabaje en el área
de la Formación y que esté interesado en conocer las
tareas involucradas en la implantación de Planes de
Formación en la empresa.
Contenido:
1. La Formación y los Recursos Humanos
en la Organización.
2. Modelos para el Diseño de Planes de Formación.
3. Etapas del Plan de Formación en la Empresa.
4. Elementos Básicos para el Éxito de las Acciones
Formativas.
5. Auditoría del Plan de Formación.
Tutor del curso:
Teresa de Dios Alija
Licenciada en Psicología Industrial. Master en Recursos
Humanos. Directora Técnica de Recursos Humanos y
Marketing. Especialista en Desarrollo Organizacional en
las siguientes áreas: Formación de Directivos, Liderazgo,
Coaching, Dirección Estratégica, Marketing, Recursos
Humanos, Negociación, Activación de Competencias, etc.
Curso preparado por Domingo J. Gallego Gil
y María Luz Cacheiro González.
Ver figura del tutor
Duración:
Curso On-Line con
tutorías
40 h. (3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line
Curso On-Line sin
tutorías
30 h. (3 semanas)
Curso Semipresencial
40 h. (3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line
+ 6 h. presencial
Honorarios:
Curso On-Line con Tutorías:
300 €*
Curso On-Line sin Tutorías:
180 €
Curso Semipresencial: A
convenir
Infórmese de las ofertas especiales para su empresa
*Curso 100% bonificado por la FTFE
Fechas:
Del
24 de Febrero al 16 de Marzo de 2012
Del 9
al 30 de Abril de 2012
A petición del cliente puede ser
convocado en fechas distintas
