PROGRAMA PERSONAL DE COACHING EJECUTIVO

El objetivo de este programa de coaching personal es desarrollar con eficacia el potencial de cada persona, en su entorno profesional.

FASE 1. PLANTEAMIENTO DEL PROCESO DE COACHING

Un coach experto mantendrá una entrevista personal con el interesado en llevar a cabo un proceso de coaching, con el objeto de obtener la comprensión de todo el proceso y la máxima implicación.

FASE 2. FASE DE ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL

1. Evaluación 360º.
2. Acompañamiento en el puesto de trabajo.
3. Recapitulación de información, procesamiento de datos.
4. Informe de beedback.

FASE 3.  DEFINIR EL CAMBIO

1. Entrevista de feedback.
2. Establecimiento del perfil de competencias a alcanzar.
3. Análisis del desfase entre la situación actual y la planteada como objetivo.
4. Analizar posibles opciones de cambio.
5. Describir el resultado esperado.
6. Negociación y compromiso.

FASE 4.  PROCESO DE DESARROLLO

1. Desarrollar un plan de acción.
2. Establecer plazos para el cambio.
3. Adquirir, activar y desarrollar las competencias oportunas.
4. Facilitar el cambio.
5. Definir criterios de evaluación.

FASE 5.  EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

1. Evaluar las acciones ejecutadas.
2. Garantizar que los planes se cumplan.
3. Establecer acciones de seguimiento.