Team Building

- Motivar a las personas para que refuercen su cohesión en el grupo.

- Realizar el reparto de tareas conociendo las capacidades y competencias de las personas del equipo, a la vista de la meta fijada.

- Hacer participar al equipo en la toma de decisiones.

Personas con responsabilidad de un equipo de trabajo (Directivos, Mandos, Coordinadores de equipos…).

1. El equipo y su funcionamiento

• Sentimiento de pertenencia.

• La cultura del equipo.

• La madurez del equipo.

• La eficacia del equipo.

2. Planificación y Desarrollo

• Los objetivos operativos.

• Las actividades. Prioridades.

• La asignación de responsabilidades y la madurez de las personas.

3. Reforzar la cohesión y Desarrollar competencias

• El líder conoce y orienta a las personas del equipo.

• El líder adapta su estilo a las características del Equipo.

• La motivación y la comunicación.

• Desarrollar las competencias reforzando la cohesión en torno al proyecto común.

4. La implicación de todo el equipo en el PLAN o PROYECTO

• La participación de las personas en la toma de decisiones.

• La Delegación.

• La creatividad y el Empowerment como herramientas.

• El seguimiento del Plan.
   

*  Todos los cursos presenciales de King's Training se elaboran a medida, según las necesidades del cliente.